Preste homenagem aos trabalhadores | Ouça ações exemplares

No trabalho do ano passado, nossa empresa levou continuamente o espírito avançado do artesanato, estimulou o potencial e a vitalidade das amplas massas de funcionários, e surgiram um grupo de indivíduos e coletivos avançados.


Desenvolvimento Econômico Artesão Zheng Xueliang

Zheng Xueliang, um testador não destrutivo do departamento de qualidade, está envolvido em tecnologia não destrutiva desde que ingressou na empresa. Ele presidiu a inspeção de mais de 100 caldeiras de calor residual de ciclo de ciclo combinado em larga escala, mais de 20 incineradores de lixo e mais de 300 componentes de caldeira de carvão pulverizados supercríticos para garantir a entrega oportuna e a operação segura dos produtos. Em termos de tecnologia, digere vários padrões de tecnologia não destrutiva, procedimentos de processo de compilação e instruções operacionais de design de acordo com os padrões domésticos; revisar os documentos de procedimento da Companhia de acordo com a nova versão da especificação ASME; De acordo com os requisitos dos usuários estrangeiros, compile procedimentos de inspeção especial para certos componentes especiais, assumam a liderança no design e na fabricação de um conjunto completo de espécimes e os demonstrem com sucesso para inspetores autorizados da ASME e obtenha reconhecimento; De acordo com os requisitos da empresa controladora Mitsubishi, compilam procedimentos de inspeção para os requisitos do Meti (Ministério da Economia, Comércio e Indústria do Japão) e obtêm aprovação do lado japonês. Em termos de treinamento de pessoal, é fornecido treinamento técnico e de habilidades ao pessoal existente e novo não destrutivo da empresa, e o pessoal de inspeção é orientado a solicitar a certificação. De acordo com os requisitos dos padrões da ASME, vários métodos de questões de teste são compilados e os exames são organizados para fornecer certificação de qualificação para o pessoal de inspeção da empresa.


O funcionário mais bonito de Jingkai Zhang Yanchun

Zhang Yanchun, gerente de design de projetos do departamento técnico, está na empresa há 20 anos e é a espinha dorsal técnica da empresa. Ele não apenas é a espinha dorsal de projetos no exterior, mas também liderou a preparação do manual de design e treinou um grande número de talentos técnicos de reserva para a empresa.

Em 2020, a empresa empreendeu o primeiro projeto EPC-IRAN Butia no exterior, que possui combustão suplementar, grande capacidade, parâmetros de alto nível, sistema complexo e alta dificuldade de design. Como pessoa responsável pelo projeto, esse camarada levou a equipe de design a superar muitas dificuldades. Através da pesquisa sobre o desempenho, a configuração do sistema e o layout geral da caldeira de calor residual, foi formado um design independente com grande capacidade de nível F e altos parâmetros com combustão suplementar de caldeira de calor residual, o que é de grande importância para promover a construção de construções de infraestrutura no Oriente Médio e fortalecendo o encaixe da capacidade de produção e da capacidade de desenvolvimento e desenvolvimento.

Como a pessoa encarregada de projetos no exterior, a comunicação em inglês proficiente é uma habilidade necessária. Ela aproveitou o tempo livre para aprender inglês e obteve um certificado básico em inglês comercial. De um "mudo" com apenas um nível de inglês da CET-4, ela se transformou em um "trabalhador qualificado" que pode introduzir tecnologia estrangeira, treinar e se comunicar em inglês.


Zona de Desenvolvimento Econômico Departamento Avançado de Qualidade do Trabalhador

Sob a liderança do sindicato da empresa, o Departamento de Qualidade de Dongfang Lingri toma salvaguarda os direitos e interesses legítimos dos funcionários como sua responsabilidade, a gestão democrática das equipes como seu objetivo, a criação de uma organização sindical orientada para a aprendizagem.

O departamento de qualidade constrói ativamente uma organização de aprendizado, cria uma boa atmosfera de aprendizado, incentiva os funcionários a participarem ativamente do aprendizado de inglês, vários profissionais (detecção não destrutiva, inspeção, gerenciamento de sistemas), etc., para incentivar os funcionários a melhorar sua própria qualidade e habilidades profissionais. Ao mesmo tempo, ele insta e orienta os funcionários a realizar avaliações profissionais de títulos e avaliações de habilidades profissionais. Em 2023, uma pessoa no departamento de qualidade aprovou a avaliação de engenheiros sênior, cinco pessoas aprovaram a avaliação de trabalhadores sênior de testes não destrutivos e oito pessoas passaram na avaliação do técnico de testes não destrutivos. Incentive os funcionários a participar de atividades de inovação tecnológica e atividades do grupo de CQ.

O Departamento de Qualidade organiza os funcionários para participar ativamente de várias atividades culturais e esportivas organizadas pela Zona de Desenvolvimento Econômico e pela Companhia, como caminhada em Saúde Greenway, competições esportivas, competições de badminton, competições de tênis de mesa, competições de fotografia, competições de canto e outras competições divertidas e ganharam vários prêmios.